BOB半岛2018国家电网公司企业文化电力与能源战略参考题库

　　BOB半岛2018国家电网公司企业文化电力与能源战略参考题库334、由于配电设备种类繁多、数量庞杂、地域性强，相互之间存在着地理上和逻辑上的密切关系，所以( )成为配电设备管理的重要支撑技术。

　　338、随着信息网络技术与电力系统不断融合，网络安全已成为电力安全的重要组成部分，2015 年末，乌克兰电网发生了世界首例因遭受( )大规模停电事故。

　　339、( )是按系统运行状况，将一天 24 小时划分为若干个时段，每个时段按系统运行的平均边际成本收取电费。

　　340、国际电工委员会(IEC)推荐的智能电网核心标准中 IEC61850 的主题是( )。

　　343、研究表明，终端消费相同热值的能源，电能创造的经济价值约是石油的( )倍、煤炭的( )倍。

　　346、假如 2050 年，大气环境约束的二氧化碳排放量可以提高到 240 亿吨，那么清洁能源占一次能源的比重达到( )就可满足全球能源电力需求。

　　352、( )文化是企业经营作风、精神面貌、人际关系的动态体现，也是企业精神BOB半岛、企业价值观的折射。

　　353、企业的( )文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成外显文化，它是企业文化的中坚和桥梁。

　　355、员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的()功能。

　　356、企业文化本身就具有规范作用，它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做，这正是企业文化所发挥的( )作用的结果。

　　357、国家电网公司建设统一的企业文化是全面公司软实力，提高企业素质和队伍素质， 建设具有一流的创新能力、( )、服务能力、国际竞争力现代企业，实现员工与企业共同发展的必然要求。

　　360、国家电网公司“十三五”企业文化发展思路是( )，大力践行社会主义核心价值观; 坚持以统一为基础，全面落实“五统一”要求;坚持以卓越为导向，全面深化企业文化建设。

　　361、国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持党的领导，大力践行社会主义核心价值观的“三个落实”是( )。

　　362、国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向，全面深化企业文化建设的“五卓越”是( )。

　　363、国家电网公司“十三五”企业文化指导思想强调大力推进文化创新，不断丰富企业文化内涵，( )，建设和弘扬卓越文化，推进依法治企、以德育企，为全面建成“一强三优”现代公司，推动公司实现科学发展。

　　364、国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中，“追求卓越品质”是提高文化自觉，增强文化自信，传承思想根脉和文化基因，弘扬企业精神，践行公司核心价值观，不断追求卓越境界，争做( )。

　　365、国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中，“打造卓越团队”是( )，以核心价值体系为纽带形成上下同心、目标同向、责任同担、行动同步的命运共同体。

　　366、国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中， “推进卓越管理”是坚持人本管理思想，注重( )，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，构建卓越绩效管理模式，推进精益化管理BOB半岛，拓展员工实现自我价值和发展空间， 追求组织的效率最大化和客户的价值最大化。

　　367、国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中，“深化卓越实践”是把“五统一”要求融入公司改革发展稳定全过程，渗透到经营管理的方方面面，体现在各项日常工作之中，不断自我革新，实现( )，永不停顿地向新的更高的目标攀登。

　　368、国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路，其中，“创造卓越绩效”是贯彻卓越绩效评价工作导则，发挥卓越绩效评价体系的引领、引导、、激励作用，推动公司发展速度、质量效益、创新能力、综合实力和( )全面。

　　369、国家电网公司到“十三五”末，创新活力和发展动力进一步增强，公司软实力、核心竞争力和( )进一步。

　　371、加快企业文化( )步伐，围绕推动构建全球能源互联网，适应国家电网公司“走出去”步伐，统筹推进发展战略、业务布局、管理理念、人才队伍、企业文化和品牌形象国际化。

　　372、推进卓越文化( )，注重落细落小落实，推动全面发展。基层一线是国家电网公司企业文化建设的基石所在。

　　373、2016 年，( )品牌跃居《中国 500 最具价值品牌》榜首，国家电网公司实现了世界能源技术领域的“中国创造”和“中国引领”。

　　376、国家电网公司( )具有鲜明时代特征和国家电色，是激励引导全体干部员工以党和国家利益为重，推动国家电网事业基业长青的精神支柱，为建设“一强三优”现代公司提供了强大的精神力量和丰润的道德滋养。

　　377、国家电网公司形成了企业文化建设“三大工程”的工作体系，即实施企业文化传播工程，实施企业文化落地工程，( )。

　　384、2011 年 11 月，国家电网公司发布的( )荣获 2011 联合国全球契约中国企业社会责任典范报告“杰出成就奖”。

　　389、国家电网公司要求员工努力超越、追求卓越，建设“一强三优”现代公司。我们应保持旺盛的进取精神，加快推进“两个转变”，为实现( )的宏伟目标而努力奋斗。

　　391、建设世界一流电网就是建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化为特征的( )。

　　392、“奉献清洁能源，建设和谐社会”的公司使命是国家电网公司生存发展的( )，是公司事业的战略定位，是公司工作的深刻内涵和价值体现。

　　394、国家电网公司作为经营范围遍及全国( )个省(自治区、直辖市)，供电人口超过10 亿的供电企业，承担着为电力客户提供安全、可靠、清洁的电力供应和优质服务的基本职责。

　　395、“四个服务”的公司宗旨体现了国家电网公司( )的统一，是国家电网公司一切工作的出发点和落脚点。

　　397、国家电网公司遵循电力工业发展规律，科学规划建设电网，严格执行( )调度， 与合作伙伴共同创造广阔发展空间。

　　401、( )被评为“新中国 60 年最具影响力十大企业精神”，“国家电网”品牌被评为“世界品牌 100 强”，国家电网公司荣获全国企业文化建设出色奖。

　　403、国家电网公司统一价值理念中，“忠诚企业”的含义是：( )，为企业尽心尽力，忠实维护企业利益和形象。

　　405、国家电网公司坚持“以人为本”，就是要以实现( )为目标，做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。

　　型劳动关系，为员工发展提供机遇和舞台，充分调动员工的积极性BOB半岛、主动性和创造性，赢得员工对企业的( )。

　　408、国家电网公司科学发展的战略目标中，“业绩出色”的基本内涵是安全、质量、效益指标在国内外同业中领先，经营业绩出色，创新成果突出，带动能力强，企业健康发展，( )。

　　409、国家电网公司科学发展的战略目标中，“现代公司”的基本内涵是建立完善的现代企业制度和科学的管理体系，治理结构完善，业务流程顺畅，管理集约，自主创新能力和信息化水平高，队伍素质好，( )。

　　411、按照国家电网公司规划，力争( )全面建成“一强三优”现代公司，初步建成世界一流电网、国际一流企业。

　　413、国家电网公司战略途径中，“转变电网发展方式”是指建设以( )为骨干网架，各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网，实现电网发展方式转变。

　　414、国家电网公司战略途径中，“转变公司发展方式”是指( )，建立科学的“三集五大”管理体系，建成具有一流创新能力、发展能力、服 务能力和国际竞争力的现代企业，实现公司发展方式转变。